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スーパービジョンについて、キャリアコンサルタント倫理綱領に基づき、相談者への事前承諾を必須と明記しました。※ロープレ事例でも、スーパービジョンは可能です
令和6年(2024年)1月1日 キャリアコンサルタント倫理綱領が改定され、守秘義務について、さらに強化されました。
それに伴って、スーパービジョンに使用するケース記録作成の際に、従来の「個人が特定されないよう十分な配慮をする」に加えて、スーパービジョンに使用する旨を相談者に事前承諾を得ておくことを必須といたします。
なお、「事前承諾を得た実際の相談事例がない」場合は、「ロープレ事例でスーパービジョン」を受けていただくことも可能です。ロープレ相談者役の方に、承諾を得ておいてください。
(参考)キャリアコンサルタント倫理綱領 令和6年1月1日 より
「第5条 3 キャリアコンサルタントは、スーパービジョン、事例や研究の公表に際して、相談者の承諾を得て、業務に関して知り得た秘密だけでなく、個人情報及びプライバシー保護に十分配慮し、相談者や関係者が特定される等の不利益が生じることがないように適切な措置をとらなければならない。」